top of page
Future BeingS INSPIRATIONSMAIL HOLDER PAUSE
Er du interesseret i at få besked, hvis eller når det kommer i gang igen, så tilmeld dig herunder
Søg
Michael Winther-Rasmussen
4. jun. 20213 min læsning
Hjælp, min faglighed bliver tromlet
Han er glad for sit job, men krydspresset han sidder i æder sig ind på ham. Hver eneste dag skal han forsvare sin faglighed.
Michael Winther-Rasmussen
21. maj 20213 min læsning
Kære leder, velkommen tilbage - nu bliver det hele lidt sværere
Arbejdslivet efter corona byder på nye udfordringer for både ledere og teams - det er nu, at de skal håndteres!
Michael Winther-Rasmussen
23. apr. 20215 min læsning
Sådan får du udvikling tilbage i MUS
Der ligger et enormt potentiale i MUS, men det er desværre blevet afsporet. Her er mit bud på, hvordan det kan gøres bedre for alle parter
Michael Winther-Rasmussen
9. apr. 20216 min læsning
Tænk tanken færdig
For enden af en tankerække ligger indsigt, perspektiv og løsninger, og dermed også alt det, der giver bedre resultater og øget overskud.
Michael Winther-Rasmussen
26. mar. 20214 min læsning
Giver din historie mening?
Skiller du din historie fra din historik, så åbner du for en ny selvforståelse, der kan gøre hele forskellen for din plads i verden.
Michael Winther-Rasmussen
12. feb. 20214 min læsning
Siloerne vokser under corona
Lige dér, hvor usikkerheden er størst, bruger vi energi på det opgavenære, og så bygger vi ubevidst siloerne op igen.
Michael Winther-Rasmussen
29. jan. 20213 min læsning
Jeg faldt af mit hamsterhjul - og skal aldrig op i det igen
Pludselig løber livet med dig og ikke omvendt, og det er nærmest umuligt at se, hvordan det skal være anderledes. Det er hamsterhjulet og...
Michael Winther-Rasmussen
15. jan. 20213 min læsning
Drømme går ikke i opfyldelse - medmindre ...
Du drømmer om noget andet, noget mere; af karrieren eller af livet generelt. Der sker bare ikke rigtigt noget, og det er der en rigtig...
Michael Winther-Rasmussen
25. feb. 20193 min læsning
Det vigtigste er ikke hvad du ved, men hvad du bruger det til
Det er helt afgørende, at virksomheder begynder at se på deres arbejdsstyrke på en ny måde.
bottom of page