Michael Winther-Rasmussen3. nov. 20233 min læsningEr du for overbevist til at kunne lykkes?Dybt inde i dig bor overbevisninger, der er med til at diktere din selvopfattelse og ageren i verden
Michael Winther-Rasmussen18. okt. 20236 min læsningSucces med forandring: Fire fælder, jeg undgårMange forandringer er svære at gennemføre, og jeg måtte selv blive bevidst om fire meget menneskelige forhindringer for at lykkes bedre
Michael Winther-Rasmussen7. sep. 20234 min læsningDen væredygtige vej til (nemmere) beslutningerLivet er en lang række af dilemmaer, paradokser og komplekse valg, hvilket stiller store krav dit udgangspunkt for at agere på dem Det er...
Michael Winther-Rasmussen30. jun. 20234 min læsningAt lytte er mere end bare at lytteNår du lytter, kan du gøre det med to forskellige udgangspunkter, og det ene kræver mere af dig end det andet
Michael Winther-Rasmussen27. jan. 20234 min læsningKortlæg dig til succesEt mentalt, fysisk og emotionelt forarbejde er helt afgørende for at lykkes med en forandringsproces
Michael Winther-Rasmussen13. jan. 20234 min læsningForandring på formelAt skabe forandring handler om nogle helt grundlæggende faktorer, hvor fokus på dem alle er afgørende for at regnestykket kan gå i plus
Michael Winther-Rasmussen12. aug. 20223 min læsningSeminar-effekten og hverdagens forbandelseSeminarer og workshops er faste, tilbagevendende elementer i de fleste organisationer, men ofte med et udbytte, der slet ikke står mål...
Michael Winther-Rasmussen29. jul. 20225 min læsningUndgå at forandring løber ud i ingentingMennesker og organisationer er som udgangspunkt skarpe til forandringer, men lykkes bare sjældent helt med dem - det skyldes manglende...
Michael Winther-Rasmussen12. mar. 20216 min læsningÅh nej, bare jeg ikke dør!Din hjerne er kodet til at passe på dig, og derfor opleves nogle opgaver ulogisk svære. Her er hvordan du kan omgå din overlevelsessoftware.
Michael Winther-Rasmussen28. jan. 20203 min læsningLad ikke tilpasning skygge for forandringAlt for mange har fået blandet tilpasning sammen med forandring, og det afsporer muligheden for succesfulde justeringer og ændringer
Michael Winther-Rasmussen10. jan. 20163 min læsningOmstillingsparat er ikke det samme som innovativInnovation er det, der ruster virksomheder til omstilling. Når først behovet for omstilling er der, så er det for sent at være innovativ